“信任背摔”时，我一点也不紧张，我是第一个参加体验的队员。只是没有想到，在自己闭上眼睛倒下去的一刹那，队友们
稳稳地托住了我，并且毫发无损，心中顿时升腾起一种难以名状的幸福感，一种已经许久不曾有过的幸福感。试问：你的人
生中可以这样无忧无惧的闭目倒下去的经历有几次，恐怕只有儿时父母留下的记忆吧！而今天，我们这些似乎已尝过人生百
味的超级“大孩们”，可以如此坦诚的彼此信任、互为支撑是多么的珍贵。,
,“高空断桥”时， 看到同事们一个个或轻松或颤抖的跨出高空的一小步后，我也勇敢的爬到断桥上，这时才发现迈出这“
一小步”的艰难，这时才体会到“举步维艰”的意境，这时才意识到所有的雄心壮志在残酷的现实面前是多么的不堪一击。
站在空中，犹豫不决，腿有些颤抖，心里浮现着出现失误的景象：步子不够大，踩空了怎么办，或者步子够大，但没有踩到
对面的木板上怎么办？惧怕和困难在我的想象中被不断的放大。身后的教练也对我说：有我在，还有保护你的绳子，勇敢的
跨过去，没问题的。这一切在极短的时间内被我抛在了脑后，在我笨拙地勇敢地跨到对面木板上后，心情豁然开朗了。有时
困难并不可怕，可怕的是我们内心的惧怕不断的放大了困难的程度，内心的屏障阻碍了我们解决困难的步伐和克服困难的勇
气。所以挑战自我、战胜自我才是最重要的。,
,“盲人方阵”，简单的命令，现有的资源，合作的团队，却令我们用了40多分钟的时间也没完成。训练目的就是培养团队的
合作精神和工作的协调性以及领导者的果断性，没有深思熟虑的建议，盲目的行动，词不达意的呼喊，团队中灵魂人物的缺
乏等等这些错误会使得一个团队功亏一篑。我们还没有确定好完整的方案，12名队员眼睛就被蒙了起来成了“盲人”，于是
我们就起先初步的方案是把绳子对折，这样可以保证四条边的长度是一样的，但关于角的问题又出现了，虽然在孙静一次又
一次的来回测量后，比较接近正方形了，但最后也没完成任务。 ,
,当我们摘下眼罩，回想起这个简单的任务时，明白了一个道理，在做任何事情前，首先要确定现有资源，合理化的工作流程
，团结合作的团队以及还要有领军人物的智慧，这样才会成功。资源的最大利用会有最大的收获，浪费了资源就等于宣判了
死刑，在自己大声呼喊发表意见时，别人的意见还听的进去吗？你、我的意见是正确的吗？在提出建议前，自己是否已经有
了一个正确的判断呢？群龙无首的局面将给我们带来多大的损失呢？如果我们的单位没有一个合理有效的可行性方案，没有
各位员工的积极配合，没有工作流程的统一，没有行动上的步调一致，其结局将是所有的规划、目标全部成为一纸空文。
原标题： 彼此信任、互为支撑是多么的珍贵
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